綜合管理部：根據公司發展戰略的要求，制定人力資源發展戰略，組織開展人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效考核、勞動關系、企業文化等方面的管理工作，逐步完善公司人力資源管理體系，提高公司的人力資源管理水平，為公司持續發展提供有力的人力資源保障。并且依據國家有關法律法規和公司管理制度規定，負責行政管理、公共關系、法律事務、網絡信息、后勤保障等管理工作，為公司提供有效的支持服務。

財務管理部：根據國家財經法規、企業會計準則和公司各項制度，負責財務管理、會計核算、預算管理、資金管理、財務稅務、客戶出入金收付、交易所席位資金劃撥等方面的管理工作，為公司經營運作提供有效的財務支持。

合規部：評估內控管理制度、法律法規咨詢、合規文化建設。

稽核部：對公司的經營業務、財務管理及其他管理活動的合法性、合規性進行定期檢查、調查、提出整改意見并監督執行。

信息技術部：負責公司交易、行情、網站等信息系統的部署、安裝、調試、上線；負責維護公司核心交易及周邊信息系統，保障運行安全、穩定；負責公司核心交易系統的測試及升級工作；負責公司行情系統、網站等系統的測試和升級工作；為其他部門和投資者提供技術支持和服務。

研究發展部：收集、整理、分析宏觀經濟信息和國內外相關行業信息與資料，為客戶提供高質量的相關品種投資報告、培訓與講座，提高客戶盈利水平。積極參加在業界的公開活動，積極開展投資者服務工作，包括媒體推廣和宣傳。做好專題研究，提供市場投資研究報告與理論支持。輔助業務部門進行機構客戶開發工作和相關研究成果的推廣，為客戶投資提供研究輔助。

交易運作中心：開展客戶交易、交割、每日結算等工作；按規范流程調整客戶保證金、手續費；實施對客戶的風險監控、風險提示、追保、強平等風險處置等工作。

客戶服務部：辦理客戶開戶、銷戶業務、申請交易編碼、客戶資料變更、休眠及激活業務，建立客戶檔案數據庫；負責合同的保管、使用登記；組織開展客戶教育及回訪工作；開展期貨居間人管理工作。

交易交割部：準確下達客戶的交易委托；協助控制客戶交易風險及席位資金劃撥情況；進行錯單處理、套保申請、辦理客戶實物交割業務以及客戶月度賬單簽署等工作。

結算風控部：負責每日無負債結算工作；按規范流程調整客戶保證金、手續費；負責會員服務系統日常信息收發、資料維護；結算數據統計分析等工作。負責動態管理客戶資金風險，合理確定各交易品種保證金收取標準，實施對客戶的風險監控、風險提示、追保、強平等風險處置等工作。

市場營銷中心：根據公司發展戰略和市場銷售政策，跟蹤行業發展趨勢，搜集行業信息，進行市場調研，尋找潛在客戶，并通過營銷手段成功開發客戶。對內服務萬向資源等集團內產業客戶及萬向信托、民生通惠、通聯數據等金融企業，發揮金融協同職能；對外以開發產業客戶，提供套期保值服務，產融結合，開發私募、各類型基金、職業操盤手及其他金融機構為核心工作，完成公司下達的業績指標。

經紀業務部：開發和服務個人投資者，以傳統經紀業務為核心工作，完成公司下達的業績指標。

產業服務部：對內服務萬向資源等集團內產業客戶，對外以開發產業客戶，提供套期保值服務，產融結合為核心工作，完成公司下達的業績指標。

機構業務部：對內服務萬向信托、民生保險、民生通惠、通聯數據，發揮金融協同職能；對外開發私募、各類型基金、職業操盤手及其他金融機構為核心工作，完成公司下達的業績指標。